«Praegu laekub meile iga päev uusi avaldusi ja tuleb nentida, et põhjused, millega organisatsioonid end heaks ja hoolivaks tööandjaks esitavad, on vägagi erinevad,» rääkis Naarits. «On väga tore, et nii paljud ettevõtted oma töötajatest hoolimist tähtsaks peavad ja just sellest küljest end näidata soovivad.»
Kõiki laekunud taotlusi esinduslik žürii koosseisus Klaas-Jan Reincke, Renita Käsper (CV Keskus), Maiken Sõrg (Töötukassa), Kristi Hunt (EVEA) ja Marko Siller (Vastutustundliku ettevõtluse foorum) ja Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE esindaja. Ennekõike hinnatakse tööandja poolsete lahenduste uudsust ja mõju töötaja-tööandja suhetele.
Konkursi võitja tehakse teatavaks 30.jaanuaril toimuval konverentsil «Unistuste Tööandja: 100 ideed», kus erinevatest ettevõtlusvormide seast parimateks valitud tööandjad saavad võimaluse ka lühikeseks ettekandeks. Konkursil osalemiseks saab ankeedi esitada siit.