/nginx/o/2013/09/06/2337295t1h519a.jpg)
Mõnikord juhtub, et suurepärase CVga tööotsija on töötajana täiesti võimatu. Sama aga toimub ka vastupidiselt – kirjade järgi tore ettevõte osutub tegelikult nö mädaõunaks.
Sinu juurde ei taheta tööle tulla? Ehk on probleem viletsas värbamises
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
CareerBuilderi uuringust selgus, et enam kui pooled (52 protsenti) tööotsijad on sattunud kandideerima ettevõtetesse, mis ei ole tegelikult vastanud nende lootustele ja nad on eeldanud ettevõttelt enamat.
Koguni 70 protsenti tööotsijatest ütles, et otsust, kas minna selle tööandja palgale või mitte, mõjutab oluliselt see, milline on ettevõtte värbamisprotsess. Ehk et kui ettevõte kohtleb töölekandideerijaid hoolimatult, siis eeldatakse, et samasugune suhtumine valitseb ettevõttes ka oma töötajatesse.