«Karjäärimuutust võib takistada hirm, et kas ikka elan ära, mis see kaasa toob. Paras aeg ameti muutmisele mõelda on siis, kui inimene tunneb, et see mida ta teeb, ei anna enam juurde ei talle isiklikult ega ka erialaselt. Sealt edasi läheb niikuinii asi allamäge ja inimesed võimalused uut ja head eneseteostust leida hakkavad kahanema.
Teine põhjus võiks olla kindlasti see, kui töökohal toimub midagi, mis inimese väärtust või väärikust kuidagi alandab - tagakiusamine, rumal juhtimine, diskrimineerimine või midagi muud,» lisab psühholoog.
Küsimusele, kui palju võib elu jooksul muutusi karjääris olla, vastab Saar, et enam pole piire - aktiivne eluiga pikeneb, uusi erialasid tekib juurde, inimesed ise arenevad ja muutuvad kiiremini kui varem.
«Infot on rohkem kui kunagi varem, seega kolm kuni neli eneseteostust võib olla täiesti realistlik eeldusel, et inimese vaim on virge, hing on avar ja füüsis on vinks-vonks. Olen olnud poolteist aastat 50+ programmides karjäärinõustaja ja näinud, et tahe 60-70aastaselt end teostada ja ühiskonnale vajalik olla on olemas.»
Eesti tööturg on nõnda väike, et vahel minnakse peale enda tuulutamist vana tööandja juurde tagasi. Vahel tiksub see vana ja armas asi kõrval vaikselt elustiiliettevõtte või lisaerialana edasi. Kui päris kauaks ära minna, siis võib juhtuda, et enam ei saa tagasi pöörduda, sest elu on edasi läinud.