/nginx/o/2009/06/02/187994t1h5943.jpg)
Helmese asutaja Jaan Pillesaar avaldas heameelt järgmisest aastast jõustuva seadusemuudatuse üle, millega ettevõtjad saavad töötajatele erisoodustuseta aktsiaoptsioone jagada.
Pillesaar: optsioonid tulevad moodi
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
«Arvan küll, et hakatakse andma. Tehnoloogiamaailmas on see hästi tavaline,» ütles Pillesaar, lisades, et arutavad ka Helmeses aktsiaoptsioonide jagamise võimalus. «Kindlasti arutame ja kasutame seadust,» märkis ta.
Pillesaare sõnul on tavapraktika kuskil 10 protsenti aktsiakapitalist optsioonidega katta. «Kui firmal läheb hästi, on töötajal motivatsioon firmas püsida. Muidu jääb ilma sellest,» sõnas ta.
1. jaanuarist hakkab kehtima seadusemuudatus, mille järgi saab anda töötajale aktsiaoptsioone erisoodustuseta, kui selle andmise ja realiseerimise vahele jääb kolm aastat. Realiseerides peab töötaja tasuma sellelt tulumaksu.