/nginx/o/2010/01/08/293598t1hf972.jpg)
Töökoha vahetus nõuab inimeselt palju, olgu siis tegu jalgpalluri ühest meeskonnast teise suundumise või tippjuhi minekuga uude firmasse.
Suuremad vead töökoha vahetusel
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
VG Nett vahendas Harvard Business Schooli koostatud nimekirja tõsisematest vigadest, mida inimene sellises paljunõudvas olukorras teha võib:
- otsus tehakse tausta uurimata;
- töökohta vahetatakse vaid palga pärast;
- minnakse kuhu tahes, peaasi, et endisest kohast ära;
- ennast hinnatakse üle;
- mõeldakse liiga vähe ette.
Nimetatud vead kipuvad tulema korraga. Näiteks võib suuremale palgale keskendudes üsna lihtsalt põhjaliku eeltöö tegemine ja tulevase firma tausta uurimine ununeda või tähtsusetuna tunduda.
Lisaks eeltoodud punktidele tasub meeles pidada, et töökoha vahetamine toob tihtipeale kaasa muutusi era- ja seltskonnaelus, võib juhtuda, et tuleb kolida, kohaneda uute reeglite ja normidega ning õppida korraga palju uusi asju.