/nginx/o/2008/10/03/79615t1ha980.jpg)
2009. aasta CV-Online`i Eesti tööportaali statistikast selgus, et keskmiselt kandideeris ühele töökonkursile 17 kandidaati. Sama näitaja Lätis oli 13 ja Leedus 12 kandidaati töökonkursi kohta.
CV-Online: keskmiselt kandideeris ühele kohale 17 inimest
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Kui 2009. aastal avaldati 12 000 töökuulutust, siis aasta varem oli neid olnud 20 000, seega pakkumiste hulk langes 40 protsenti. Kandidaate konkurssidel oli 2008. aastal keskmiselt 9, 2009. aastal aga juba 17.
Enamikel spetsialisti ja juhi taseme töökonkurssidel jäi kandidaatide arv 15-25 vahele. Hoopis rohkearvulisemad konkursid olid teeninduse, assisteerivate tööde ja müügi valdkonnas, kus korduvalt ületas kandidaatide hulk ka 500 piiri.
Kõige enam pakuti 2009. aastal tööd IT- ja müügisektoris.
«Samas on jätkuvalt palju spetsiifilisi töökohti, kuhu tuleb sobivaid töötajaid tikutulega taga otsida ja parema palgapakkumisega üles osta,» sõnas CV-Online`i juhatuse liige Agu Vahur