Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
/nginx/o/2012/03/12/1007508t1h7bf4.jpg)
/nginx/o/2013/09/05/2078229t1hae43.jpg)
Üheksas Kesk- ja Ida-Euroopa riigis tegutsev CV-Online töökuulutuste andmebaas kasvas aastaga viis korda, sisaldades praegu tööpakkumisi 11 000 töökohale.
Viis aastat tagasi oli kuulutusi koguni 22 kord vähem ehk eri riikide andmebaaside peale kokku ca 500.
CV Online Eesti müügijuhi Kadri Lauri sõnul kasvab hoogsalt ka firma käive, mis kasvab sõltuvalt turust aastas ca 85-105 protsenti.
Tema hinnangul on määrav see, et kui varem otsisid inimesed töökohta esmalt ajalehtedest ja alles seejärel internetist, siis aja jooksul on muutunud trend vastupidiseks.
«Viimaste aastate jooksul on muutunud töökuulutuste iseloom - kui teenuse algusaastatel oli veebipõhise värbamise põhirõhk suunatud keskastmejuhtide ja spetsialistide leidmiseks, siis interneti kiire levikuga on tekkinud võimalus pakkuda tööd ka neile, kel varem ligipääs internetile puudus - koristajatele, autojuhtidele, mehhaanikutele ning teistele liht- ja oskustöölistele,» tõi Laur välja.
«Värbamisteenuste arengut on hoogustanud ka Euroopa Liidu laienemine - tasuvama töö leidmiseks ja karjääri edendamiseks vaadatakse üha enam naaberriikide ettevõtete töökuulutusi. Samuti otsivad välismaale tööle läinud inimesed võimalusi tulla tagasi kodumaale tööle just interneti kaudu,» lausus Laur.
CV-Online andmebaaside kasutajaks on registreerunud kokku 750 000 kasutajat. Ettevõte alustas tegevust 1996. aastal Eestis ning on nüüdseks kasvanud Kesk-ja Ida-Euroopa suurimaks regionaalseks personaliotsingu teenuste pakkujaks.