Endised kasiinotöötajad ihkavad juhtideks tõusta
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Üha rohkem kasiinotöötajaid otsib uut töökohta ning neid figureerib ka juhikonkurssidel, vahendab
CV Keskuse ärijuht Kadri Johansoni sõnu.
Nagu teistes valdkondades, on juhikandidaatidegi hulgas aeg-ajalt nn huupikandideerijaid, neist enamik tulevad restoranidest-hotellidest ning ehitusest-kinnisvarast, ent viimasel ajal ka kasiinotöötajate hulgast.
«Neid figureerib tõesti ka juhikonkurssidel ehk siis teisisõnu tahab seni laudu katnud-koristanud näitsik üleöö saada ettevõtte ning meeskonna juhiks,» sõnas ta.
Johanson soovitas sihiks võtta 75 protsendi reegli - kandideerida tasub siis, kui vastad vähemalt kolmveeradile esitatud nõuetest. «Ideaalkandidaate on vähe või polegi neid olemas,» selgitas ta.
Tipp- ja keskastmejuhtide tööpakkumisi on tööotsingufirma andmebaasis umbes 10-15 protsenti, suurtest ettevõtteist kasutab personaliotsingu teenust umbes iga viies.