Lugeja küsib: mis juhtub, kui ma pärast lahkumisvalduse esitamist tööle enam ei lähe?

Tööandja võib päeva pealt lahkuvalt töötajalt nõuda hüvitist. Foto: SCANPIX

«Kui ma töötan klienditeenindajana riidepoes ning mul on soov lahkuda sellelt töökohalt, siis alates lahkumiseavalduse kuupäevast pean edasi töötama veel 14 päeva. Mis juhtub siis, kui ma ei saa need kaks nädalat enam tööl käia ja ma lihtsalt ei ilmu kohale? » soovib müüja teada.

Vastab  Merike Michelson METI personaliabist.

Töötaja võib töölepingu üles öelda mis tahes ajal, teatades tööandjale ette töösuhte lõppemisest 30 kalendripäeva. Kui Te tööle ei ilmu, on tööandjal õigus tööleping erakorraliselt üles öelda ning nõuda hüvitist ühe kuutasu ulatuses Teie poolt etteteatamistähtaja järgimata jätmise eest.

Loe lisaks nõuandeid samal teemal või küsi tasuta nõu vastused.ee lehel.