/nginx/o/2013/02/08/1560916t1hc1a1.jpg)
Juhid, kel on suurem allkiri, teenivad rohkem raha, kuid mitte ettevõttele, vaid endile. Just sellisele tulemusele jõuti hiljutises UNC uuringus, mis käsitles juhtide nartsissismi.
Uuring väidab, et suurema allkirjaga juhid teenivad rohkem
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Eneseimetlejatest juhid kulutavad rohkem raha uhketele kontoritele, tehnoloogiale, tarkvarale ning ka ettevõtete ülevõtmisele. Nad kalduvad kehvemini hakkama saama keerulistel ja ebakindlatel aegadel.
Uuringus leitakse, et suure allkirjaga ettevõtte juhid pingutavad kergemini investeeringutega üle, mistõttu kahaneb ettevõtte väärtus, mis omakorda on seoses ettevõtte majandustulemustega. Vaatamata sellele aga on tihti nii, et eneseimetlejast juhil on suurem hüvitis ja töötasu, kui tema tagasihoidlikumal kolleegil.